Partenariat entreprises

Les obligations des entreprises

La loi n°2005-102 impose aux entreprises de plus de 20 salariés :

• une obligation d’emploi de 6 % de Travailleurs Handicapés dans leur effectif,
• ou le versement d’une contribution de 400 à 600 fois le SMIC horaire.

Les dépenses relevant d’un partenariat avec des associations œuvrant pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées peuvent être déduites du calcul de la contribution Agefiph.

Le partenariat Entreprise – Tournesol Parcours Pro

Différentes collaborations peuvent être envisagées :

>   Contribution déductible pour le soutien à l’insertion professionnelle des jeunes accompagnés par Tournesol Parcours Pro

>    Proposition de stage

>    Proposition d’emploi

>    Taxe d’apprentissage

Le cabinet d'avocat Reed Smith et  Tournesol, lauréat du 3ème prix du Prix Opéra 2022, catégorie RSE, pour le parcours réussi de l'insertion professionnel d'un ancien de Tournesol, 20 septembre 2022   ​​​​​​​